Im Mittelpunkt stehen Fragen der Kommunikation und Führung oder das Aushalten von Unsicherheiten.

Lernen erfolgt durch Erfahrung – das heißt, dass der Gesprächspartner einen Großteil seiner Themen selbst erkennt, anspricht und verändert.

In der Supervision wird nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch Einsichten zu möglichem Fehlverhalten in der Kommunikation oder Führung.

Die Gespräche laufen auf Augenhöhe mit einer psychoanalytischen Grundeinstellung, die sich an den Ressourcen  des Klienten orientiert.